Ivanka: Entrevista con el Noticiero the Daily Signal
Jueves, Marzo 22, 2018
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Ivanka tuvo una entrevista con The Daily Signal´s Kelsey Harkness en la Casa Blanca acerca de sus esfuerzos de impulsar y fomentar el desarrollo de la fuerza de trabajo y oportunidades de trabajo para los Estadounidenses. Ivanka habló a un foro de la Casa Blanca para mileniales llamado Siguiente generación (Generation Next).
Aquí una transcripción traducida al español de la entrevista:
Kelsey Harkness: Estamos aquí hoy en la Casa Blanca para un evento sobre los mileniales en la fuerza de trabajo. Acabas de regresar de un viaje a Iowa en programas de capacitación laboral. ¿Cuál es tu mensaje para los estadounidenses que están en el mercado de trabajo o, específicamente, los mileniales que están ingresando al mercado de trabajo?
Ivanka: el desarrollo de la fuerza laboral es una de mis principales pasiones. En mi viaje a Iowa, fui téstiga personalmente de gran parte de la innovación que está sucediendo en la educación a nivel estatal, particularmente con un enfoque en el entrenamiento para que aprendan nuevas herramientas de trabajo.
Por mucho tiempo, ha habido una desalineación con las habilidades que se enseñan en nuestros salones de clase y los trabajos que están en demanda y vacantes en una economía moderna.
Esta es una de las veces que tenemos las tasas de vacantes de empleos más altas de todos los tiempos. Hay más de 6.3 millones de empleos vacantes en los Estados Unidos de América y no requieren títulos universitarios. Requieren habilidades técnicas, competencia matemática, requieren conocimientos de ciencia computacional, que ahora es fundamental para casi todas las industrias.
El programa que visité, que en realidad me recomendaron tanto la Gobernadora Kim Reynolds, quien se unió a mí, y Tim Cook, quien ha sido un gran defensor de él, está abierto a todos los estudiantes en el tercer y último año, donde pueden elegir y tomar cursos que en realidad están diseñados por las industrias dentro de la comunidad que buscan fuerza de trabajo. Cada seis meses, cambian los cursos para satisfacer las necesidades de la economía local.
Fue realmente increíble ver a todos estos estudiantes participar en ejercicios de la vida real y obtener una experiencia de trabajo real en el aula. Fue muy emocionante.
Un área en la que el Secretario del Trabajo Alex Acosta y yo nos hemos enfocado es expandir las oportunidades de aprendizaje para nuestros estudiantes y luego también para nuestros trabajadores con 10 años de experiencia laboral a trabajadores con 25 años o más de experiencia que necesitan volver a capacitarse y volver a reentrenarse, lo cual será cada vez más importante a medida que avancemos más profundo en esta cuarta revolución industrial.
En la propuesta de ley “omnibus expending”, hemos duplicado la cantidad de dinero para el desarrollo de la fuerza de trabajo y específicamente para la expansión de programas de aprendizaje donde se estudia y al mismo tiempo se aplica lo aprendido en un trabajo. También tenemos muchas cosas buenas que hemos hecho para apoyar a las familias trabajadoras modernas.
La composición de nuestra fuerza laboral y de nuestros hogares ha cambiado drásticamente en las últimas cuatro décadas. Apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo y permitirles prosperar en la economía, pero también ser capaces de proveer y cuidar a sus familias, es fundamental contar con servicios de guardería de alta calidad, asequibles y accesibles.
Hay tantas cosas emocionantes. Podría continuar mucho más tiempo, pero estas son dos áreas con las que estoy profundamente comprometida. La capacitación en herramientas de trabajo es una oportunidad para el crecimiento en nuestra economía y un alineamiento de puestos de trabajo vacantes con aquellos que están ingresando a la fuerza de trabajo o están actualmente desempleados o desplazados y eliminando las barreras para aquellos que tienen obstáculos relativamente más altos. Esto incluye a mujeres y minorías, también.
Harkness: Has sido una voz importante para las mujeres, tanto cuando dirigías tu propio negocio como ahora desde la Casa Blanca. Las mujeres en la era de #MeToo están más envalentonadas que nunca para hablar en el lugar de trabajo. ¿Cuál es su consejo para ellas al tratar de navegar en la cultura en la que estamos?
Ivanka: Este es un momento de oportunidades increíbles. La reforma de impuestos ha sido increíblemente beneficiosa para todos los estadounidenses, pero creo que también para las mujeres.
Las grandes corporaciones están invirtiendo en sus fuerzas laborales y eso incluye la creación de políticas favorables a las familias. Vez que Walmart, el mayor empleador privado del país, acaba de anunciar que han cambiado sus políticas para expander el pago a trabajadores en sus vacaciones, lo que tiene un impacto desproporcionadamente positivo en las mujeres, que es más probable que abandonen la fuerza de trabajo para proporcionar atención no remunerada.
Pero también, las mujeres y las minorías en particular son el grupo de empresarios de más rápido crecimiento. Mediante la desregulación y la reforma de impuestos, permite que más mujeres creen empresas y se conviertan en creadoras de empleos, lo que tiene un efecto multiplicador porque es más probable que las mujeres contraten y asesoren a otras mujeres.
Ambos elementos crearán una tremenda oportunidad tanto para las mujeres en la fuerza de trabajo tanto como para las mujeres como emprendedoras empresarias cuando la fuerza de trabajo en su estructura y contexto más tradicionales no se ajusta a sus vidas.
Están creando sus propios caminos. El entrenamiento en herramientas de trabajo es una gran parte de eso.
Cuando miramos hacia el futuro y pensamos hacia dónde va el futuro del trabajo, hemos aumentado la participación femenina y la exposición mucho antes que en el pasado a las mujeres en campos como la ciencia computacional y la ingeniería.
En este momento, las mujeres solo representan el 13% de los ingenieros. Esto no es aceptable y no será un buen augurio para nosotros a medida que avanzamos y nuestra economía requiere cada vez más este tipo de habilidades. Pensando en la exposición temprana para mujeres y jóvenes féminas, es un momento realmente emocionante y creo que hay muchas oportunidades.
El hecho de que haya una conversación increíble y un gran impulso para un programa nacional de pago vacacional familiar es realmente emocionante. Los conservadores y los republicanos están tomando la iniciativa y generan ideas nuevas y frescas sobre cómo lidiar con un problema.
Ha llegado el momento de pensar en una solución y garantizar que las mujeres puedan mantener su apego a la fuerza de trabajo después del nacimiento de un niño o cuando cuiden de un familiar enfermo. Estamos entusiasmados de que el presupuesto del presidente requiriera un programa nacional de pago vacacional familiar en los últimos dos presupuestos, y esa es la primera vez en la historia de este país que se ha incluido en el presupuesto del presidente.
Estamos entusiasmados de ser los campeones y esperamos trabajar con los miembros del Congreso en ambos lados para que se realice esta política.
Harkness: Sé que eres una voz fuerte para muchas mujeres, así que lo apreciamos. Estamos aquí en la Casa Blanca para un evento centrado en los mileniales y dos de los mayores problemas para los mileniales son encontrar un trabajo y también la libertad de expresión, que es un problema al que se enfrentan y luchan en las universidades. ¿Cuál es su consejo para los estudiantes universitarios que pasan del clima político de una universidad al lugar de trabajo profesional?
Ivanka: Estoy muy entusiasmada por esta generación de estudiantes que están saliendo de la universidad o que salen de la escuela secundaria y luego se unen a la fuerza de trabajo porque los empleadores compiten por trabajadores calificados, por trabajadores calificados y motivados. Se les da el ambiente en el que nos encontramos con una taza de desempleo tan baja, hay una gran oportunidad.
Hay una gran oportunidad para crear su propio negocio. Hay enormes oportunidades para ingresar a la fuerza de trabajo. Finalmente vemos que los salarios comienzan a crecer después de más de una década de estancamiento. Eso es realmente emocionante y la confirmación de que no solo está funcionando nuestra agenda legislativa, que obviamente se centró en torno a la reforma de impuestos, sino también nuestra agenda administrativa en torno a la desregulación esta funcionando. Está funcionando para esta próxima generación de estadounidenses.
Una cosa que quiero agregar, que está fuera de discusión, pero obviamente relevante dado que el texto de la propuesta de ley “ómnibus” fue publicada anoche, una de las cosas que realmente me entusiasma es una expansión realmente dramática de los fondos que se destinan a el cuidado infantil y el desarrollo de dinero destinado para las autoridades estatales y locales para que se utilicen en enforzamiento de la ley, que también ayudarán a muchos padres que no pueden pagar el costo creciente del cuidado de los niños y mantenerse en la fuerza laboral, pues sípodrán hacerlo y obviamente eso tendrá un gran beneficio para las mujeres , pero es la expansión más grande de la historia. Se expandió en más de $ 2 billones de dólares y se destinará al estado para financiar los programas que funcionan mejor y apoyar a la familia trabajadora moderna.
Ese es un tema muy relevante para los mileniales que están teniendo hijos. Tengo tres menores de seis años, así que sé lo desafiante que puede ser, pero también soy afortunada de tener los recursos para poder darme la flexibilidad de prosperar en mi trabajo y saber que mis hijos están tienen lo que necesitan.
Harkness: Ivanka, muchas gracias por estar con nosotros en The Daily Signal.
Trump: Gracias. Lo aprecio. Me encanta The Daily Signal, así que estoy emocionado de estar aquí y charlar con todos ustedes. Gracias por el gran trabajo que haces.